by Admin | diciembre 13, 2017 6:53 am
Las necesidades y demandas relativas al personal de este Ayuntamiento cada día son mayores y cada vez tardan más resolverse. Es por todos conocido que éste área que, depende directamente del Alcalde, no goza del nivel de transparencia y objetividad que debería.
Éstas son algunas de las muestras de la mala gestión por parte del equipo de gobierno que hay en esta delegación:
Las jubilaciones parciales no se conceden por falta de personal o por cuestiones que no se nos explican, se hacen cambios de personal de un área a otra sin justificación alguna y sin la más mínima comunicación con el personal afectado, no se hace concursos de traslado de auxiliares ni se adecuan sus categorías, se crean jefaturas de sección innecesarias a estas alturas de la legislatura (antes no existían y el trabajo era el mismo), y cómo más importante las necesidades de personal en casi todas áreas es ya muy grave.
Por todo lo anteriormente expuesto solicitamos al peno de esta corporación se debatan y aprueben los siguientes acuerdos:
– Se estudien en detalle las jubilaciones parciales y de poder concederse se llevan a cabo sin dilación.
– Se corrijan los posibles errores que haya en las nóminas respecto de la productividad o cualquier otro error que pueda haber en las mismas.
– Se cubran de manera inmediata todos los conserjes de los colegios.
– Se saquen las convocatorias de las plazas necesarias para responder a las necesidades de personal del Ayuntamiento. Siempre atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
– Se adecuen los puestos de trabajo y se convoquen los concursos de traslado necesarios para auxiliares.
– Se realicen las mejoras necesarias en el Portal del empleado para que los trabajadores puedan realizar sus trámites con la delegación de recursos humanos de la manera más eficaz y eficiente posible.
– Se realice un informe detallado sobre las jubilaciones de aquí a 2019 y sobre las necesidades exactas de personal en cada delegación.
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